本日最初の記事です。
こんにちは！かっちゃんです。
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人のせいにしない。すべては自分の責任。そう思えるのに、ボクは相当な時間がかかった。
人一倍努力しているつもりでいたボクは、他人に対して少し冷たかったかもしれません。結果が出ないのは、本人の努力不足。なんであなたが怠ったことに、フォローしなきゃいけないのか？ボクは、次第に物事を、損得だけで考えるようになっていた。更に上手くいかなくなると、その原因を他人や環境のせいに、自動思考するまでになってしまいました。
自分は悪くない。～は、こうあるべきだ。そう思ってるうちならまだしも、その内、もしかしたら悪いのは自分かもしれない、という具合に、極度の自己嫌悪に陥ってしまうこともあった。
ま、今だからわかるんだけど、すべては器量が足りなかっただけのこと。ま、いいか、と一旦受け入れてみたり、良いじゃん良いじゃん！って、好奇心を持って接してみる。
人にされて嬉しいと思うことを、いかにしてあげられるか？
～させる、とか、～仕向ける、そんな言葉を使っていた頃は、おそらく、その人をコントロールしようと、管理することが仕事なんだと、そう思い込んでいたのだろう。
やる気を引き出す、モチベーションを上げる、だとしても、リーダーのミッションは指示命令だけでは果たすことはありません。
広く大きな心、優しい気持ちを持つことが大切なんだ、もうちょっと早く気づいていたら、もっと違った今を過ごしているんだろうな。たまに後悔することもあります。
そんなこんなで、経営者になって11年半ばを越そうとしています。こんなボクについてきてくれるスタッフを想いつつ、そんなことをふと、考えてました。
なんだかちょっと喉が痛いな。たまにはゆっくりしよっと。まだまだ暑いね～。それではまた。
